Hi, ich bin Veronika!

Name: PEOPLETALENT People Business Consulting
Address: Köln

Deine Sparringpartnerin für moderne HR.

Schreibe mir über dein Anliegen!

Zum Portfolio

Wer bin ich?

𝗠𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻: Eine bessere Arbeitswelt! Ich glaube wirklich dran, und denke, auch in kleinen Schritten können wir dazu beitragen.

𝗠𝗲𝗶𝗻 𝗡𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲𝗹𝗹: #realtalk fasst es schon ziemlich gut zusammen. Offen, ehrlich, direkt, kommunikativ. Ich kann Menschen für Themen begeistern. Mal lustig, mal kritisch, aber immer echt!

Beruflicher Hintergrund: Ich bin eine leidenschaftliche HR- und Recruiting Expertin mit 17 Jahren Erfahrung in den Branchen Tech / Digital / Retail / Health. Ich habe Teams von Human Resources und Talent Acquisition in Start-ups bis hin zu skalierenden mittelgroßen Matrixorganisationen in Deutschland aufgebaut, digitalisiert und geleitet. Hauptberuflich arbeite ich weiterhin in Teilzeit als Director People Experience bei der IT-Beratung aurebus.

Als Gründerin von PEOPLETALENT möchte ich Dich als Personaler:in sowie HR Tech Unternehmen unterstützen, wenn eine dieser 3 Optionen dein Ziel ist:

Du möchtest deine Mitarbeitenden halten und weiterentwickeln?
Du möchtest ein Produkt für dein HR Tech launchen oder weiterentwickeln?
Du möchtest als People Expert:in intern und extern sichtbarer werden?

Ich freue mich über deine Nachricht!

Zum Portfolio

01

Kennen lernen

Ich mache immer ein Erstgespräch (30 Min, kostenfrei) um beidseitig zu schauen, ob die gegenseitigen Erwartungen erfüllt werden können.

Ich erfahre mehr zu deinem Bedarf und kann dir spiegeln, ob ich dich unterstützen kann oder eben nicht. Denn ganz wichtig ist: Ich kann nicht alles und mache nicht alles.

Offenheit und Ehrlichkeit hat noch niemandem geschadet.

02

Ablauf

Sparring Sessions sind Austauschtermine, zu denen du deine Themen mitbringst (was dich aktuell beschäftigt oder dieses Jahr ansteht).

Wir besprechen diese gemeinsam - direkt als Prioritäten oder Aktionen, mit Tipps und Handlungsempfehlungen und wenn vorhanden, Vorlagen zur schnellen Umsetzung.

Mögliche Themenfelder findest du im Portfolio, aber natürlich ist es nur ein Auszug.

03

Mögliche Formate

Feste Sparring Sessions: Mit einigen Unternehmen habe ich regelmäßige, laufende Termine über unterschiedliche, aktuelle Themen, wöchentlich oder alle 2 Wochen. Die Häufigkeit besprechen wir individuell.

Ich biete für dein Unternehmen auch Workshops und Impulsvorträge zu den Themen Sichtbarkeit als HR auf LinkedIn und intern als Abteilung, Mitarbeiterbindung, Onboarding und Feedback an.

04

Ergebnis

Ich besitze ein breites Know-how und viel Umsetzungserfahrung in vielen HR Feldern. Daher kann ich mich in diesem Scope nach den Bedarfen meiner Kunden richten.

Ich möchte dich unterstützen, dich in das Rampenlicht deines Unternehmens stellen, dich bei Projekten entlasten.

Alles, was ich habe an Vorlagen und Tipps sowie die Verbindung zu meinem großen Netzwerk im HR und Recruiting, werde ich mit dir im Rahmen der Zusammenarbeit teilen. Hier geht es zu den Referenzen.

Portfolio

Ich berate in einmaligen Einzelsessions (60 Min), oder auch langfristig im Sparring als deine regelmäßige People Business Beraterin. Ich gebe Workshops, erstelle Reviews, gebe Handlungsempfehlungen und konkrete Vorlagen für die Umsetzung. Am liebsten remote oder mit Anreise nach Absprache zu diesen Themenfeldern: