Du möchtest deine HR datenbasiert aufstellen?
Gemeinsam macht es mehr Spaß!
Wer bin ich?
𝗠𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻: Eine bessere Arbeitswelt! Ich glaube wirklich dran, und denke, auch in kleinen Schritten können wir dazu beitragen.
𝗠𝗲𝗶𝗻 𝗡𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲𝗹𝗹: #realtalk fasst es schon ziemlich gut zusammen. Offen, ehrlich, direkt, kommunikativ. Ich kann Menschen für Themen begeistern. Mal lustig, mal kritisch, aber immer echt!
Beruflicher Hintergrund: Ich bin eine leidenschaftliche HR- und Recruiting Expertin mit 18 Jahren Erfahrung in den Branchen Tech / Digital / Retail / Health. Ich habe Teams von Human Resources und Talent Acquisition in Start-ups bis hin zu skalierenden mittelgroßen Matrixorganisationen in Deutschland aufgebaut, digitalisiert und geleitet. Hauptberuflich arbeite ich weiterhin in Teilzeit als Director People Experience bei der IT-Beratung aurebus.
Als Gründerin von PEOPLETALENT möchte ich Dich als Personaler:in sowie HR Tech Unternehmen unterstützen, wenn eine dieser 3 Optionen dein Ziel ist:
- Du möchtest deine Mitarbeitenden halten und weiterentwickeln?
- Du möchtest ein Produkt für dein HR Tech launchen oder weiterentwickeln?
- Du möchtest als People Expert:in intern und extern sichtbarer werden?
Portfolio
Ich berate in einmaligen Einzelsessions (60 Min), oder auch langfristig im Sparring als deine regelmäßige People Business Beraterin. Ich gebe Workshops, erstelle Reviews, gebe Handlungsempfehlungen und konkrete Vorlagen für die Umsetzung. Am liebsten remote oder mit Anreise nach Absprache zu diesen Themenfeldern:
Mitarbeiterbindung
Retention Workshops / Vorträge
Beraterin/Sparringpartnerin
- Mitarbeiterbindung / Retention
- Onboarding & Preboarding
- Feedbackgespräche
- Employee Listening Strategie
- Feedbackformate
- Mitarbeiterumfragen
- Employee Experience
- Mitarbeiterbindung für Blue Collar Belegschaft
HR-Sparrings
Sparring Sessions für Personalleitungen
- HR-Team: Aufgabenverteilung
- Interne HR-Kommunikation
- Gehaltsbänder intern aufstellen
- Schwierige Gespräche führen
- Employee Experience messen
- Employee Listening
Speaker / Advisor
für HR-Techs oder HR-Events
HR-Events, Workshops HR-Techs
- Vorträge zum Thema Retention, Onboarding, Employee Experience
- Kooperationen in Form von Webinaren oder gemeinsamen Workshops
- Teilnahme an Podcasts
- Interviews für HR-Zeitschriften und Blogs
READY-TO-RETAIN
Das System für starke Mitarbeiterbindung ab dem ersten Tag.
Ideal für:
HR-Verantwortliche, die Retention & EX sichtbar machen wollen.
Mit READY-TO-RETAIN kannst du:
🎯 Frühfluktuation reduzieren
🎯 Führungskräfte aktiv einbinden
🎯 Onboarding & Retention systematisch professionalisieren
🎯 Sichtbarkeit deiner HR-Arbeit im Unternehmen stärken
🎯 Ergebnisse messbar machen
READY-TO-RETAIN ist ein praxiserprobtes modulares 3-Schritt-Toolkit für HR-Verantwortliche in wachsenden Unternehmen.
Es liefert dir alles, was du brauchst, um ein wirkungsvolles Onboarding- & Retention-System zu etablieren
HR-KPI-KOMPASS
Das Toolkit für HR-Kennzahlen, die Wirkung zeigen.
Mit dem HR-KPI-KOMPASS kannst du:
🎯 HR-Maßnahmen mit klaren Zahlen belegen
🎯 Unterstützung bei der Auswahl der richtigen KPIs
🎯 Erfolge in Onboarding, Retention & Recruiting sichtbar machen
🎯 Entscheidungen datenbasiert steuern
🎯 Geschäftsführung und Führungskräfte überzeugen
🎯 Deine Rolle als strategische HR-Partnerin stärken
HR-KPI-KOMPASS ist ein kompaktes Analyse- & Reporting-Toolkit für HR-Leads in KMU und wachsenden Organisationen.
Es liefert dir alles, was du brauchst, um die wichtigsten HR-Kennzahlen systematisch zu erfassen, zu verstehen und zu nutzen.
People.Data.
Friends Live
Impuls. Bühne. Dialog. Beratung.
Mit People.Data.Friends LIVE bekommst du:
🎯 Impulsvorträge & Keynotes zu Retention, Employee Experience & datenbasierter HR
🎯 Moderation & Panel-Hosting auf HR-Konferenzen, Inhouse-Tagen oder Verbandsformaten
🎯 Podcast-Gespräche & Interviews, die Perspektiven öffnen
🎯 Beratung & Sparring zu wirkungsvoller, sichtbarer Personalarbeit
🎯 Konzepte & Tools, die HR weiterbringen – ohne Buzzwords
People.Data.Friends LIVE ist für Veranstalter:innen, HR-Communities, Verbände und Unternehmen.
Ob 30 Minuten auf der Bühne oder 2 Stunden Deep Dive:
Du bekommst Expertise aus der Praxis mit Erfahrung aus zahlreichen Events.
Datenbasierte HR-Arbeit
PeopleDataFriends Podcast
Als Expertin für moderne Personalarbeit teile ich praxisnahe Insights und konkrete Tipps für den Erfolg im datenbasierten Personalmanagement. Ob allein oder mit Gästen - ich zeige auf, wie man HR-Maßnahmen umsetzt, die messbare Ergebnisse liefern.
KI
Dr. Daniel Mühlbauer
In dieser Episode des People Data Friends Podcasts spricht Veronika Birkheim mit Dr. Daniel Mühlbauer über die Rolle von Daten in der modernen Personalarbeit. Daniel, auch bekannt als DataDan, teilt seine Erfahrungen und Einsichten zu Themen wie People Analytics, die Entwicklung von datenbasierter Personalarbeit und die Herausforderungen, die HR-Abteilungen bei der Implementierung von Datenstrategien begegnen.
HR-KPIs
Dr. Yasmin Kurzhals
In dieser Episode des People Data Friends Podcasts spricht Veronika Birkheim mit Dr. Yasemin Kurzhals über die Bedeutung von datenbasierter Personalarbeit.
Sie diskutieren, wie HR-Teams von Kostcentern zu Profitcentern werden können, indem sie relevante KPIs nutzen und strategisch mit Daten arbeiten. Yasemin teilt ihre Erfahrungen mit Pulsbefragungen und der Wichtigkeit von Feedbackkultur in Change-Projekten.
Personalauswahl
Vanessa Reynolds
In dieser Episode des People Data Friends Podcasts spricht Veronika Birkheim mit Vanessa Reynolds (Geschäftsführerin Candidized) über die Herausforderungen und Chancen in der Personalauswahl.
KI im Mittelstand
Kiki Radicke
In dieser Episode des People Data Friends Podcasts spricht Veronika Birkheim mit Kiki Radicke (Head of HR von IT-Dienstleister Adacor) über die Integration von KI in die Personalarbeit, insbesondere im Recruiting.
Auszeichnungen
Über die Jahre wurde ich für mein Engagement für die HR-Community mehrfach ausgezeichnet.
